Partssammensatt nærværsarbeid ved Smøla sykehjem

Tekst og foto: Synøve Jota Gulla, avdelingsleder Smøla sykehjem

Fra dagens idédugnad ledet av Kevin Ehrenberg (Halogen) og NAV Arbeidslivssenter ved Nina Grawert og Dagmar Landstad

Smøla sykehjemmet samarbeider med Arbeidslivssenteret ved Nina Grawert og Dagmar Landstad med mål om å redusere sykefraværet.

Arbeidet er knyttet opp til IA Bransjeprogrammet, hvor det er fokusert spesielt på partssamarbeid.

Gjennom Bransjeprogrammet har Smøla sykehjem fått en unik mulighet til å få prosesshjelp fra tjenestedesignere fra Halogen.

Engasjement og idémyldring

Tirsdag 13.september ble det i et samarbeid mellom Halogen og NAV Arbeidslivssenter arrangert idémyldring på Gurisenteret for ansatte ved Smøla sykehjem.

Hele 17 ansatte fra sykehjemmet, fra alle 3 avdelinger deltok.

Tilbakeblikk på aktiviteter og tiltak som allerede er gjennomført

Først ble det en kort gjennomgåing av tidligere samlinger. Vi ble delt i 3 grupper der vi skulle velge oss problemstillinger vi har jobbet med tidligere, der vi skulle komme med ideer til løsning.

Der var det presisert at ingen ideer var dumme, for ut av dumme ideer kan det komme gode forslag.


Etter en god lunch med tapas fra produsenter fra Smøla, gikk vi i gang igjen med å plukke ned og klassifisere løsninger.

Det hele endte med at vi fikk 3 gode forslag som skal testes ut over en gitt periode i avdelingene.


Et veldig positivt innslag i en ellers så travel hverdag på sykehjemmet.


Takk til Halogen bransjeprogram og Nav arbeidslivssenter.

Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s