Uteksaminert forbedringsagent på Smøla!

Smøla kommune har nå fått en nyutdannet forbedringsagent. Sykepleier Iselin Svenning har gjennomført «Den nordiske forbedringagentutdannelsen».

Helsedirektoratets avdeling for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet gjennomfører årlig i samarbeid med Dansk Selskab for Patientsikkerhed et utdanningsløp for helsepersonell med pasientkontakt, fortrinnsvis klinikere.

Over: Forbedringsagent Iselin Svenning med bevis på fullført utdannelse. Iselin har gjennom utdanningsløpet deltatt på flere samlinger i København og i Oslo, samt på webinarer.

Hun har arbeidet med forbedring av innleggelesesrutiner for korttidspasienter i sykehjem. Dette føyer seg fint inn i de allerede pågående innsatsområdene «Helhetlig pasientforløp» og «Pasientog brukersikker kommune».

Vi gratulerer Iselin med fullført utdannelse og Smøla kommune med en egen forbedringsagent 💐

Fra pasientsikkerhetsprogrammets omtale av utdanningen (opptak 2019):
«Formålet er å lære opp helsepersonell til å iverksette og lede forbedringsarbeid på en måte som fører til vedvarende forbedringer i helsetjenesten til det beste for pasient og pårørende.
Nordisk forbedringsagentutdannelse er praktisk orientert. Alle som deltar skal ha et forbedringsprosjekt med seg inn i utdanningen. Deltagerne skal forsøke oppnå forbedringer på det valgte området ved å ta i bruk verktøy som de lærer på samling

Nordisk forbedringsagentdannelse bygger på ”the Improvement Advisor Professional Development program ”fra Institute for Healthcare Improvement (IHI) i USA.
Utdannelsen er ett av få opplæringsprogrammer i helsetjenesten som gir kompetanse i systematisk forbedringsarbeid og bruk av statistisk prosesskontroll (SPC).
Når opplæringsprogrammet er gjennomført, vil deltagerne blant annet kunne:
• Lede forbedringsarbeid og involvere både medarbeidere, pasienter og pårørende
• Sette ambisiøse, men realistiske mål for forbedringsarbeid
• Bruke målinger for å vurdere om en endring er en forbedring
• Metodisk prøve ut endringer i liten skala
• Anvende metoder for å spre forbedringer og sikre vedvarende forbedring»
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s